Archive for Styczeń 14th, 2012

„Gazeta Wyborcza”: Młodzi trzy razy nic

W Polsce jest 580 tys. NEET-sów, (z ang.: not in employment, education or training) czyli młodych, którzy nie pracują, nie uczą się ani w żaden sposób się nie doszkalają. Kosztują nas ponad 5 mld euro rocznie – informuje „Gazeta Wyborcza”.

Na Wall Street spadki, w centrum uwagi obniżki ratingów

Piątkowa sesja na Wall Street przyniosła spadki, chociaż w ostatniej godzinie sesji indeksy odrobiły połowę wcześniejszych strat. W centrum uwagi znajdowały się doniesienia o obniżeniu przez agencję S&P ratingów Francji oraz innych państw strefy euro.

Odkładasz pracę? Cierpisz na prokrastynację!

Zamiast rozmowy z klientem, odpowiedzi na ważnego maila czy wypełnienia dokumentów wybieramy przedłużający się lunch lub zakupy w internecie. Nie ma problemu, jeśli zdarza się to sporadycznie. W przypadku, gdy odwlekanie niektórych zadań przekształca się jednak w codzienny nawyk, charakteryzuje nas skłonność do prokrastynacji.

Nowe limity podatkowe w 2012 roku

Limity podatkowe odgrywają w polskim systemie podatkowym bardzo istotną rolę. To od nich zależy, jaką formę rozliczenia można zastosować, co w konsekwencji skutkuje sposobem prowadzenia ewidencji w celach rozliczeniowych, jak również wysokością samego zobowiązania podatkowego. Warto zatem pamiętać, że od 1 stycznia obowiązują nowe, wyższe kwoty limitów.

Ranking zawodów: Najlepsi z najlepszych

Kto ma największe szanse na znalezienie pracy w Europie? Sprawdź w rankingu „Niedobór talentów 2011″ opracowanym przez ManpowerGroup.

Romans biurowy – lepiej trzymać uczucia na wodzy?

Choć wielu z nas nie wyobraża sobie łączenia spraw zawodowych z życiem prywatnym, są i tacy, którzy właśnie w pracy poznają swoich partnerów, przyszłych mężów i żony. Trudno nie przyznać racji tym pierwszym, jakoby stan zakochania czy też fascynacji swoim współpracownikiem, przełożonym bądź podopiecznym nie sprzyjał rzetelnemu wypełnianiu swoich obowiązków, koncentracji na nich i efektywnej pracy. Czy aby na pewno tak jest? Czy uczucia w pracy kojarzą nam się jednoznacznie z obniżeniem efektywności, emocjonalnymi kosztami i trudnościami w skupieniu się na rzeczach ważnych z punktu widzenia celów zawodowych?